CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO CONFLITO ENTRE SÓCIOS EM START UPS DE BASE TECNOLÓGICA INCUBADAS

Bruna Mota Duarte, Luís Carlos Padrão

Resumo


O objetivo deste estudo foi analisar as causas de conflitos entre sócios em start ups de base tecnológica incubadas e suas consequências. O estudo envolveu uma pesquisa qualitativa com entrevistas semiestruturadas com três casos de start ups incubadas. Em todos os casos, um dos sócios saiu da firma. O respondente-chave foi o sócio que permaneceu na start up e se envolveu mais ativamente no conflito. Por meio dos relatos, nós identificamos que as causas dos conflitos entre os sócios se referiam principalmente à diferenças de informação e percepção, não alinhamento de metas e problemas de personalidade. Também identificamos que as incubadoras pesquisadas não procuraram intervir nos conflitos, o que poderia ser revisto pelas incubadoras considerando o impacto do conflito no desenvolvimento das starts up. Os conflitos geraram algumas consequências negativas, por exemplo, o atraso na realização das atividades, e consequências positivas, como a experiência e aprendizado para os sócios remanescentes.


Palavras-chave


conflito, sócios, start up, base tecnológica, incubadora..

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DOI: https://doi.org/10.6034/rmpe.v17i2.1774

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