Impactos do Capital Humano no Desempenho de Pequenas e Médias Empresas - http://dx.doi.org/10.21714/19-82-25372016v10n3p3348

Resumo

As pequenas e médias empresas (PMEs) cumprem, no Brasil e no mundo, importante papel no desenvolvimento socioeconômico. Entretanto, 30% dessas empresas sobrevivem até o segundo ano e, 50%, até o quinto. O objetivo deste estudo consiste em analisar o impacto dos fatores de capital humano no desempenho de PMEs, sob três dimensões: a) não sobrevivência e sobrevivência; b) não sobrevivência, sobrevivência marginal e alto desempenho, e; c) desempenho (escore). A amostra foi constituída de 410 empresas da região centro-sul do Estado do Paraná, sendo 336 em atividade e 74 descontinuadas. Sob a ótica metodológica, o estudo caracteriza-se como de natureza exploratória, não experimental, em condições de campo, escopo quantitativo e corte temporal transversal. Para testar a hipótese foi utilizada a regressão logística (binária e multinomial). Conclui-se que a experiência ocupacional, a experiência no ramo, o nível de treinamento e o histórico familiar explicam o desempenho das PMEs.