Questionando os pressupostos por trás dos modelos e práticas de gestão

Resumo

O presente trabalho, tendo em conta o surgimento e desaparecimento de diferentes modismos nas práticas de gestão discute alguns questionamentos tais como: se as alternativas de modelos de gestão propostas para a organização dos sistemas empresariais ao longo do século XX, cujo uso transpassa para o atual século XXI, estão “presas” a uma forma de pensamento inadequada diante da complexidade da realidade empresarial, se, apesar da diversidade dos modelos a maioria não estaria utilizando os mesmos pressupostos e que já não se mostram tão adequados; se o próprio entendimento de como é e como deveria ser uma dinâmica adequada da rede de negócios dentro da economia, na qual as empresas estão inseridas como principais agentes econômicos, também está predominantemente baseado nesta forma inadequada de pensar; e, por fim se está adequada a ideia do que é “sucesso empresarial”. A análise é feita à luz de um  corpo de conhecimento que está reunido sob a denominação de “Complexidade”, que conta com novas contribuições científicas  e de pensamentos filosóficos relacionados à sistemas complexos, isto é, sistemas que apresentam comportamentos complexos.