TEORIA ESTRUTURALISTA: UMA VISÃO DO CONFLITO ORGANIZACIONAL

Resumo

Ao estudar organizações sob a visão estruturalista, realiza-se uma análise dos fatores que compõe o contexto organizacional e verifica-se a integração e interdependência desses fatores. Esta pesquisa abordou a teoria estruturalista a partir da visão dos autores Amitai Etzioni, Peter Blau e Richard Scott, sob as perspectivas de relação entre estrutura, pessoas, tipos de organização e o conflito organizacional. Quanto ao método de pesquisa, possui abordagem qualitativa, com objetivo exploratório e descritivo. O procedimento técnico utilizado foi a pesquisa bibliográfica e análise de conteúdo. A revisão de literatura identificou a existência de pontos em comum entre os pensadores incluídos no trabalho e as contribuições do estruturalismo para as organizações e estas diferenças situam-se principalmente no que se refere aos tipos de organização. Esses debates envolvem, ao mesmo tempo, questões teóricas e sociais. A partir desta pesquisa, foi possível observar que o ponto comum entre os pensadores Eztioni, Blau e Scott foi o pensamento nas contribuições do estruturalismo para as organizações e suas diferenças.